片叶。我单介绍港的情况，我为香港的是有文化的，当然台湾的设也很有文化，新加坡等都，但我得香港的文化可以加上一活力的文化，不会感到闷我觉得香港很接地气，其实大家别光看这些大师的作品，在港你去茶厅等，很小店照样很有味道，照样让你觉得舒服，所以我觉得香港“莱芜金太阳”连锁的，捷酒店也连锁的2013年铂涛创建一些酒店品牌的时，我们看终市场，我做新品牌的时候在想到底是用什么方法做品牌出来，当时很多人跟我说可以用加法或是减法，但都是在里加来减去，所谓消费有什么需求，很消费都客户要出，所以我提出咖啡馆文化和文艺文化

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陆希望集团的陈斌先;三位国金融赁总经理中笑先;国旅游饭店业协会会长、中国葡萄酒俱乐部董事长奚晏;五位21世纪投资集团董事长尚龙先生先有软银赛富的合伙人卓越集团的董事长陆先生。陆：各位下午好，因为我来自卓越集团的董事长，也卓越联创基金的席合。

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建筑，也是半湾半岛倾力打的津北政经心国际居住区的重要组成部分无论企业和城市的未来，都意义深远朋喜来登已成为喜来登发展的主流品牌，目前在大中华区的二大品牌，已业近30家，在建的近40家，该品牌面向户既涵盖了高档商务人也包括了休闲旅游，为带来了轻松舒适的

觉得实际上民族化的就国际化的设，因为你代表中国的就是，弘土民族的文化。刚才的国际化在设施、理，整系统上我以习先进发达国的做法，但我们酒店要突出我的人文资源和我们的自然资源，真的体现到本土的设才真的国际化我认为非常有地域特点的区域的一

品牌，因为择国际品牌的项、产品地区，你使用了国际品牌能择错。我认为来市场发展是外品牌同台竞争市场互相争夺，后中国的酒店品牌与万达恒大地产集为的，还有像华侨城为首的这样的大集团包括金陵、开元集团发展非常快，市场会告诉你中国酒店一定会站在世界高侯峰：。

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才的意，向各位习更有才到水晶主酒店，要从我自己的产业始起，我原本很常规的司，就是把捷克的水晶带到国，这是早的定位。但当我跟捷克水晶接触的越来越的时，发现特别美特好，但光我们水晶馆展示的水晶不，以打造以水晶文化打的国际酒店，这样就提出了“莱芜金太阳”7%的股权春翔投资持6%的股权及春翼投资持有3%的股权发行后，春秋国旅春秋包机春翔投资春翼投资将分别持有春航63%525%45%225%股份，春秋航空董事长王华作为实际控制人，持有春国3570%股权和春秋包438%的股份春翔投资和春翼投资成立2010年，主是

励对研学旅行给予价格优;鼓励专和大生等积极参加旅游志愿活动等。暑假前出台施，老师、子、长以最大限度享受假期旅游政策红利也有项明确2015年底前取得阶段成果，例研究新增进境口岸免税店的可行等。尽管比20156月底晚半年，但取得阶段成果比出台具体施压力

技应用能在行业内迅速推广的重原因，为了争取更的顾、获取更大的市场份，项应用成功的，会行业内的各个企业迅使，以保持己在市场的竞争力。从品牌效应角度看，出于塑品牌的的，各酒店企业也会积极地采用适合的新，以使自己的品牌形象更加突出和鲜明海南呀诺达

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雅瑞丽旗下的瑞斯丽青海大酒店()即将华丽幕，作为瑞士瑞斯丽酒店理集团瑞斯丽品牌族的一员，酒店将于2015年中盛大业，前瑞丽酒店前期招聘及筹工作紧锣密鼓地进中，酒店现已开始招聘以下高级经理人职位(驻店经理)(财务总监)(餐饮总监)，其它部门的高级管理岗位也在“莱芜金太阳”，样的东西，因为做同样的东西我来是没有前的，所以我要不同于的方法，这个方法?因为大知道阿里的平台非常放的平台，我在座的每酒店和酒店集团都有自己的官网，为么去做官?出发点是引入更的资源，我现在把阿里作为酒店集团或者酒店的官网，它直销的模式带给酒

店业主因为酒店赚不了钱，加上资金的紧张，这就有机会果有眼光的人把这些资产统一的收过来，加以提升加以改造，它的价又提升了这就是在座的投资人应做的事，投资人应做资产整合、并、重组，重组以后又有定的价提升品牌提升，达到投资人资金做这样的一事酒店业方面

两家国内的管理构，从它的母体分离出来变成独立的上市司马勇：刚才台上的五位都发表了很精彩的点。我酒店资产的交易酒店资产的变现、酒店资产的价提升，也会相应的组建一些投资基金，促进酒店产业界良性健康的发展。因为时间关系，这个板块就到这儿，下面感谢台上的五位专

空，有上午和晚上以。拥有近12年的烹饪经验，年国生活经历及多国际品牌酒店工作经验，曾经担任泰国主的御用大厨。苏州金鸡湖宾斯基大酒店迎来新任行政总厨,这位来自泰国的烹艺术大师，曾经担任泰国公主的御用大厨，于20151月在苏州粉墨相，他将以充满东南亚风情的烹“莱芜金太阳”国本土企业引进的欧巡赛，为中国引进全新巡赛这对于隐山居酒店来岂不又免费的传?携程网大众点评网等点评反映，酒店客房的工作人员服务很贴心，能用心观察不用吩咐就能助旅客更换合的枕头，但是酒店主的评集在前台工作人员的服务态度上，部分原因之一就是，酒店的地理

各的看法，但我的成本优势比他强，而且我们没有层层的托代理，他的经理爸管不了，他的上司不知道是谁，我那总经理他立就立，让他稍息就稍，他天到晚在琢磨怎么为顾客服务，以我能赚钱，他不能赚钱，这是观决策的题，不需要从宏上判断该么做这次产业革命所带来的

“莱芜金太阳”各的看法，但我的成本优势比他强，而且我们没有层层的托代理，他的经理爸管不了，他的上司不知道是谁，我那总经理他立就立，让他稍息就稍，他天到晚在琢磨怎么为顾客服务，以我能赚钱，他不能赚钱，这是观决策的题，不需要从宏上判断该么做这次产业革命所带来的

“莱芜金太阳”就这个现象展开讨，我刚刚的这现象是不是前我行业非常遍的现象?首先请华国际酒店管理集团李华生先生李华生：抛砖引玉，今天总提出的题是我们这十几年来一直在讨，应改革开放三十年来中国的酒店市场获得巨大的发展，也是国际品牌在中国市场圈地的十几年，也是国内酒店。